Gerente de Recursos Humanos

Informações básicas

Empresa: Energia

Local: São Paulo, SP

Vaga: Gerente de Recursos Humanos

Requisitos aplicáveis

  • Estabelecer parceria com a equipe de liderança para entender e executar as demandas de RH da organização, Elaborar estratégia de recursos e talentos, especialmente no que se refere às necessidades atuais e futuras de talentos, recrutamento, retenção e planejamento de sucessão.
  • Fornece suporte e orientação para generalistas de RH, gerenciamento e outros funcionários quando surgem questões e questões complexas, especializadas e sensíveis; podem ser obrigados a administrar e executar tarefas rotineiras em circunstâncias delicadas, como fornecer acomodações razoáveis, investigar alegações de irregularidades e rescisões. ü
  • Gerencia o processo de aquisição de talentos, que pode incluir recrutamento, entrevista e contratação de candidatos a empregos qualificados, especialmente para cargos gerenciais, isentos e profissionais; colabora com os gerentes departamentais para entender as habilidades e competências necessárias para aberturas. ü
  • Analisa tendências de remuneração e benefícios; pesquisa e propõe bases competitivas e programas de pagamento de incentivos para garantir que a organização atraia e retenha os melhores talentos.
  • Cria programas e iniciativas de aprendizado e desenvolvimento que proporcionam desenvolvimento interno e oportunidades para os funcionários.
  • Supervisiona reuniões disciplinares, rescisões e investigações de funcionários.
  • Manter a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas federais, estaduais e locais, e melhores práticas recomendadas; revisa as políticas e práticas para manter a conformidade.
  • Mantém conhecimento de tendências, melhores práticas, mudanças regulatórias e novas tecnologias em recursos humanos, gestão de talentos e direito do trabalho. ü Desempenhar outras funções que lhe forem atribuídas.
  • Atividades:
  • Responsável por gerenciar o trabalho e o conteúdo do sistema de recursos humanos sob administração Departamento .

 

 

Descrição da vaga

Requisitos:

  • Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins,
  • Fluente em Inglês - Obrigatório
  • Um mínimo de 10 anos de conhecimento da indústria pode ser altamente desejável.
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
  • Excelentes habilidades interpessoais, de negociação e resolução de conflitos.
  • Capacidade de priorizar tarefas e delegá-las quando apropriado.
  • Capacidade de agir com integridade, profissionalismo e confidencialidade
  • Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas.
  • Proficiente com Microsoft Office Suite ou software relacionado.
  • Disponível para viagens
  • Local de atuação São Paulo, SP e Muriti, CE

Salário e remuneração

Código da vaga

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